Discriminatie, uitsluiting en (gender)ongelijkheid zit in alle lagen van de samenleving en er zijn al veel specifieke vormen hierboven behandeld. Problemen zoals straatintimidatie, huiselijk geweld, de loonkloof, zorgkloof, discriminatie en uitsluiting stoelen allemaal uiteindelijk op hetzelfde: vooroordelen, onbuigzame rolpatronen en angst of onbegrip voor dat wat niet binnen de norm valt, of binnen iemands persoonlijke wereldbeeld.
We hebben in de programma’s gekeken of partijen deze ongelijkheden willen zien en benoemen, en ook toegeven dat er meer aandacht voor moet zijn. Niet iedere oplossing hoeft heel concreet te zijn. Ook het ondersteunen van programma’s en organisaties die zich inzetten voor inclusiviteit, wederzijds begrip en anti-discriminatie zijn ontzettend belangrijk voor een Nijmegen voor iedereen. Dolle Nimma scoorde de partijprogramma’s op inclusiviteit, benoemen van algemene anti-discriminatie maatregelen en ondersteunen van initiatieven gericht op inclusie en toegankelijkheid. Het mag daarbij niet blijven bij vage beloften. Bijvoorbeeld: zeggen dat je deelneemt aan het Regenboogakkoord zonder zelf verder concrete maatregelen te noemen is pinkwashing en vinden wij echt onvoldoende.
algemene bewustwording
Inclusiviteit
GroenLinks wil dat iedereen gelijk kansen heeft en gelijk behandeld wordt. De gemeente moet genderinclusief zijn, ruimte maken voor iedereen die zich identificeert als LHBTIQ+ en aan transrechten wordt niet getornd. Binnen de gemeentelijke organisatie moet diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid een prioriteit zijn.
GroenLinks
Stadspartij geeft weinig aandacht aan minderheden, Er is één korte alinea over de regenbooggemeenschap, zonder concrete invulling.
Stadspartij Nijmegen
D66 benoemt enkel structurele steun voor de Regenboogagenda en het belang van School's Out als partner voor educatie.
D66
PvdA vindt dat ieder mens het recht heeft om volwaardig mee te doen, ongeacht afkomst, geslacht, geloof, beperking of seksuele oriëntatie. Verschillen maken een stad rijker. Ze erkennen in hun partijprogramma dat verschillende doelgroepen verschillende behoeften hebben, en laat dat in hun programma zien door de Lokale Inclusie Agenda te vervolgen.
PvdA
PvdD wil dat herdenkings- en feestdagen als Keti Koti, Jom Kippoer en het Suikerfeest worden ondersteund. Er wordt op meerdere plekken in de gemeente zichtbaarheid gegeven aan LHBTQIA+’ers. Het gemeentebestuur en het ambtenarenapparaat worden een evenwichtige afspiegeling van de samenleving.
Partij voor de Dieren
SP wil dat ieder zich gewenst kan voelen op school. Met programma’s zoals School’s Out, en meer aandacht voor seksuele vorming en seksuele gezondheid voor jongeren, door onder andere scholing aan professionals, binnen de jeugdzorg, in het gemeentelijk sportbeleid en jongerenwerk. Ook projecten die intolerant gedrag en geweld tegen vrouwen en queer personen tegengaan worden gesteund.
SP
De VVD vindt dat minderheden ruimte moet hebben zijn of haar leven te leiden, zolang dit de vrijheid van anderen niet schaadt. Dit schaadt de vrijheid van minderheden.
VVD
Inclusiviteit wordt bij CDA alleen genoemd in het kader van bereikbaar OV voor iedereen. Het wordt niet als zelfstandig thema behandeld of in wat voor andere context dan ook genoemd.
CDA
1Nijmegen heeft aandacht voor de oneerlijke verdeling van middelen en focust vooral op de thema's armoede, en ontmoeting/participatie voor zowel jongeren als ouderen (zoals bijv. sport en buurthuizen). Andere inclusiethema's ontbreken.
1Nijmegen
Volt gaat niet in op inclusiviteit.
Volt
RSP vecht voor de bevrijding van iedereen die door seksisme, racisme, haat voor mensen met een immigratieachtergrond en queerfobie wordt onderdrukt. Het zet onder meer in op democratische wijkcentra die met een jaarlijks budget culturele en sociale activiteiten organiseren, en gratis cursussen over sociale veiligheid voor alle organisaties in Nijmegen, georganiseerd door de gemeente.
RSP
De Piratenpartij geeft weinig aandacht aan specifieke minderheden en verschillende doelgroepen. Er is één korte alinea over de LHBTI+ jongeren.
Piratenpartij
anti-Discriminatie
GroenLinks vindt dat er in Nijmegen geen plek is voor racisme, homo- en transfobie, islamofobie, antisemitisme of welke vorm van discriminatie dan ook. Er wordt onder andere ingezet op een programma tegen discriminatie, actieplan discriminatie en antidiscriminatievoorziening.
GroenLinks
De Stadspartij richt zich in haar programma vooral op (leeftijds)discriminatie op de arbeidsmarkt. Discriminatie op de arbeidsmarkt wordt bestreden door werkgevers meer bewust te maken van onbenut potentieel.
Stadspartij Nijmegen
D66 benoemd in haar programma LHBTIQ+ discriminatie en het inzetten op de Regenboogagenda en op educatie op scholen. Racisme, discriminatie o.b.v. religie, leeftijd, of gender en validisme wordt niet genoemd.
D66
De PvdA benoemt dat zij een "stevig beleid" gaat invoeren tegen discriminatie, maar deze invulling daarvan is niet concreet genoeg en gaat ook niet over meerdere doelgroepen. PvdA sluit bijvoorbeeld een convenant met werkgevers, uitzendbureaus en scholen om discriminatie op basis van afkomst, gender of leeftijd tegen te gaan onder nieuwe Nijmegenaren.
PvdA
PvdD wil dat Nijmegen alle vormen van racisme en discriminatie bestrijdt. Initiatieven als Zwart Manifest, het Joods Manifest en het Manifest tegen Islamofobie worden omarmt. Racistische uitingen, zoals zwarte piet, zijn niet welkom. Scholen worden gestimuleerd om lessen over inclusiviteit aan te bieden, met voldoende aandacht voor emancipatie, racisme en discriminatie.
Partij voor de Dieren
SP wil actief discriminatie bestrijden, met bestuursrechtelijke sancties voor organisaties die niet ingrijpen bij discriminatie en racisme. Er worden harde afspraken gemaakt met de SSH& tegen woondiscriminatie. Dit is onvoldoende breed.
SP
De VVD gaat niet in op discriminatie.
VVD
CDA noemt discriminatie alleen in verband met gemeentelijke beleidsstukken. Ze geven aan dat bij het maken van beleidsstukken 'aandacht' moet zijn voor discriminatie op diversiteit of lichamelijke beperking. Er worden in het CDA programma verder geen anti-discriminatie maatregelen of beleid voorgedragen.
CDA
1Nijmegen gaat niet in op discriminatie, maar geeft wel aan dat bepaalde wijken en bewoners niet gehoord worden.
1Nijmegen
Volt wil zich inzetten tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Volt vindt dat de toegankelijkheid moet worden verbeterd en beschermd voor mensen in een rolstoel, mensen met verminderd zicht, mensen die slecht ter been zijn of mensen met een andere beperking.
Volt
RSP vecht voor de bevrijding van iedereen die door seksisme, racisme, haat voor mensen met een immigratieachtergrond en queerfobie wordt onderdrukt. De enige concrete maatregel die zij noemt is dat organisaties die zich schuldig maken aan discriminatie op basis van gender, geslacht, seksualiteit, etniciteit, huidskleur of afkomst, per direct worden gesloten en onteigend. Dat geldt ook voor de politie.
RSP
De Piratenpartij benoemt maatregelen die specifiek zijn gericht op IT en profilering en niet op mensen en gedrag. Ze wil dat de gemeente actief anti-discriminatiebeleid voert, vooral op de arbeidsmarkt, woningmarkt en openbare ruimte, maar maakt dit niet concreet. In iedere wijk moet de gemeente inzetten op gelijke toegang tot onderwijs, voorzieningen en cultuur. Daarnaast wil ze discriminatie strafbaar stellen en laagdrempelig meldbaar maken.
Piratenpartij